PD : 안녕하세요 주임님, 업무시간에 이렇게 놀고 있으면 어떡해요?
정주임 : 아 PD님 제가 오늘 일일 경기도 여성가족재단 주임으로 부임했잖아요
놀고 있는게 아니라 어떻게 하면 회사의 발전을 이룩할수 있을까 고민중이였습니다.
뭐가 있을까 예를들어, 어떻게 하면 직원분들이 워라벨을 더 보장받을수 있을까 이런것들...
여기서 잠깐! 워라벨이란? work-life balance'의 줄임말로, 일과 삶의 균형을 의미
워라벨 제도는 직장생활에만 치우치지 않고, 개인생활에도 충실할 수 있도록 도움을 주는 제도
정주임 : 말나온김에 내가 회사에서 누릴수 있는 워라벨 제도를 찾아봐야겠다
차원경 연구원 : 안녕하세요
정주임 : 안녕하세요 혹시 누구?
차원경 연구원 : 저 육아휴직했다가 이번에 복직한 차원경 연구원이라고 합니다
정주임 : 육아휴직 하셨다구요?
차원경연구원 : 네네
정주임 : 잘됐다. 잠깐 여기 앉아보세요.
연구원님 제가 1일 주임으로 회사의 워라벨 제도를 지금 찾아보고 있는데 최근에 복직하셨다고요?
차원경연구원 : 네, 제가 21년도 육아휴직들어가서 2년꽉채우고 최근에 복직했습니다
정주임 : 육아휴직이 2년이요?
차원경연구원 : 네, 제가 들어갈때 2년이였는데, 3년으로 바뀐다고 하더라고요
정주임 : 3년이요? 3년이면 나도 당당하게 육아휴직 신청하지
차원경연구원 : 결혼하셨어요?
정주임 : 아니요.
차원경연구원 : 결혼부터 하시는게,,
정주임 : 아... 아 근데 육아휴직하셨더라도 지금 아이들 커가는 모습 너무 이쁠텐데 아쉽겠어요.
차원경연구원 : 그쵸,, 맞아요,, 근데 육아휴직말고도 육아기단축근무라고 해서 만8세이하 또는 초등학교 2학년이하자녀가 있으면
근무시간단축 근무를 신청할수 있어요
정주임 : 오 전 처음듣는 제도거든요 육아휴직도 쓸수 있고, 육아기단축근무도 쓸수 있는거죠
차원경연구원 : 그렇죠
정주임 : 야 이 두제도만 있으면 경력단절도 없고 게다가 아이들과 함께 할수 있는시간도 길어지는거네요
차원경연구원 : 맞습니다.
정주임 : 아 너무 감사합니다. 이런제도가 있는지 몰랐어요 저는 이제 다른제도를 찾으러 갈테니깐 일하셔도 됩니다 감사합니다
차원경연구원 : 네 알겠습니다 감사합니다
찾았다 워라밸!
육아휴직제도 최대 3년, 자녀양육을 위한 휴직제도, 만8세이하(초등학교2학년이하)의 자녀가 있는 직원대상
육아기 단축근로 만 8세이하(초등학교2학년이하)의 자녀 양육을 위해 근무시간을 15~35시간으로 단축
육아시간 만5세 이하 자녀가 있는 직원은 1일 최대 2시간 육아시간 제공(24개월 범위내)
정주임 : 육아을 하면은 회사에서도 신경을 써주시는구나 어 너무 좋다 아 근데 난 지금당장 쓰고 싶은걸 찾아봐야 되는 거지
어 지금 당장 쓸 수 있는거 없나 여기 들어가볼까
과연 이곳에 숨겨진 워라벨은?
정주임 : 안녕하세요 저는 일일주임 정호승입니다
오상인주임: 안녕하세요 저는 경영관리팀 오상인 주임입니다
정주임 : 어 주임님 다음주에 개인일정 있지 않으신가요?
오상인주임 : 어 어떻게 아셨어요? 저 아들학교 상담이 있는데
정주임 : 학교 상담.. 저기다 써있어요?
오상인주임 : 저기다 보이는구나 여기다 괜히 뒀네
정주임 : 여기 연차 가능한가요?
오상인주임 : 어 연차도 있긴 있는데 저희는 연차 말고 가족돌봄휴가를 신청했어요.
정주임 : 이거 뭔가 워라벨이다. 시간되시면 저쪽에서 저랑 한번같이 깊은 대화 가능하신가요
오상인주임 : 더 깊게 가능합니다
정주임 : 저한테 되게 생소한 단어를 알려주셨거든요 가족돌봄휴가 그게 뭐죠
오상인주임 : 가족돌봄휴가는 연간 최대 10일 만약에 자녀를 위해 쓸때는 2일을 쓸수 있는 제도 입니다
바로 작년부터 생겼습니다
정주임 : 오 이런게 있는지 몰랐어요. 오 이게 보통 주임님께서는 어떻게 쓰세요?
오상인 주임 : 우선 첫번째로 학교일이 많이 있어요. 학교 상담, 입학식, 그다음에 졸업식 이럴때 많이 쓰고 있습니다
정주임 : 아 그래서 아까 달력에 그렇게 표시를 해주셨군요
오상인 주임 : 네네 맞아요 집안에 혹시 아픈분이 계시면 또 유용하게 잘 쓸수 있습니다. 그래서 가족돌봄휴가에는 여러가지 장점이 있는거 같습니다
정주임 : 맞네요. 가족분들이 갑자기 사고라던지 갑자기 아플때 연차를 쓰기보다는 가족돌봄휴가를 쓰면은 연차의 지장없이 나올수 있다는거죠 아버지들이 일터에서는 100점이신분이 많은데 100점 남편, 100점 아빠가 되는게 쉽지 않잖아요
오상인 주임 : 맞습니다 100점이 되도록 더욱 노력하겠습니다
정주임 : 아 근데 개인적으로 또 저만을 위한 워라벨제도가 뭐가 있을까 딱 저를 위한 그런거 또 없을까요?
오상인 주임 : 그런제도가 여러가지가 있는데 저보다는 더 많은 분들이 소개를 해주실꺼니까 조금더 열심히 노력하셔서 알아보시는게 어떨까요?
정주임 : 아 또 저한테 미션을 던져 주시는군요. 알겠습니다. 그러면 저는 여기서 가족돌봄휴가 잘 리스트에 넣어 놓고 또 다른 워라벨 제도를 찾으러 떠나보도록 하겠습니다 감사합니다
오상인 주임 : 감사합니다
가족돌봄 휴가 : 가족의 질병, 사고, 노령으로 돌봄이 필요한 경우 연간 최대 10일, 자녀를 위해 최대 3일
부모휴가 : 미취학 자녀가 있는 직원은 자녀보육을 위해 연 5일 지원(자녀가 둘 이상일 경우 연 10일)
정주임 : 아 뭔가 더 좋은 워라벨이 없을까
뭐하고 계셨어요
강은주임 : 커피마시고 있었어요
정주임 : 안녕하세요 저는 일일주임 정호승입니다
강은주임 : 안녕하세요 저는 강은주임이라고 합니다
정주임 : 아 강은 주임님 안녕하세요
강은주임 : 안녕하세요
정주임 : 오늘 회사의 발전을 위해서 우리 워라벨 제도를 알아보고 있는데 가족들과 보낼수 있는 워라벨 제도는 있는데
이 저만을 위한 워라벨 제도가 없더라고요 저희같은 사람들은 또 자기 개발도 중요하고 시간도 되게 중요하잖아요
근데 이 퇴근시간이 안맞아서 너무 아쉬어요
강은주임 : 근데 저희 재단에 시차출퇴근제도 있잖아요
정주임 : 출퇴근 제도네 제가 오늘 일일 주임이여서 알거 같은데 한번다시 알려주시죠
강은 주임 : 시차춡퇴근제도는 하루에 8시간만 채우면 출근시간을 자율적으로 선택할수 있어요
정주임 : 9시 출근인데, 8시나 10시에 출근할수 있다는거죠?
강은 주임 : 네 맞아요
정주임 : 잠이 많은 사람도 늦게 출근 가능
강은 주임 : 그리고 이제 내일은 금요일이니까 금요일조기퇴근제
정주임 : 금요일조기퇴근이 가능한 이유는?
강은 주임 : 4시 퇴근, 금요일조기퇴근제 주 40시간 근무를 기준으로 하면 금요일에 4시에 퇴근하는 대신 그시간을 월요일에서 목요일 사이에 채우는 제도에요
정주임 : 주임님 미리 알려주셨어야죠 주임님은 뭐하시는데요?
강은 주임 : 친구들 만나서 볼링치고 영화도 모고 치맥도 먹고
시차출퇴근제 : 7시~10시 사이에 30분단위로 자유롭게 출근가능
집약근무제 : 1일 10시간을 근무하여 주 4일말 근무하는 형태
금요일 조기퇴근제 : 금요일마다 4시에 퇴근할수 있는제도, 부족한 근무시간은 월~목요일 중 2시간 추가 근무
정주임 : 제가 여기에 일일 주임으로 나와 보니깐 여기를 다니면 제 인생이 완벽해질 거 같아요 시차출퇴근제 사용, 금요일조기퇴근제 실행 금요일 조기 퇴근하면 제가 가고 싶은 영화평론모임게 가죠 그럼 자기 계발도 이루어지면서 취미와 뜻이
맞는 좋은분을 만나 결혼을 합니다 그리고 결혼을 하고 아이를 낳아도 걱정하실필요가 없어요 육아휴직 사용 전심 전력을 다할수 있습니다 아이가 커가는 모습을 보고 싶다면? 육아기 근로시간 단축을 통해 가능, 아이가 학교에 들어가고 아니면 또한 가족이 아파도 문제가 없습니다 왜냐하면 가족을 위한 가족돌봄휴가제도 아이의 졸업식 입학식 모두 가능 또 아프더라도 제가 병원에
데려갈수 있어요 왜냐 가족돌봄휴가가 있기 때문에 즉! 여기 다니면 일, 가정, 자신을 완벽하게 누릴수 있는 최고의 워라밸이 있는 회사 PD : 그럼 워라밸 좋아하시죠?
정주임 : 봐봐요 너무 좋죠, 디스이즈 워라벨
PD : 워
정주임 : 월요일에도
PD : 라
정주임 : 라라라 이렇게 웃을수 있는건
PD : 밸
정주임 : 밸런스 잡힌 제도 덕분이다